具体要求：1.招聘网站管理系统的系统实现分割为前端页面和后台数据获取及处理以及数据库的规划与设计，本课题的前端页面采用了目前极为流行的扁平化响应式的设计风格，UI框架使用bootstrap，可以完美兼容电脑，pad，手机等多个平台,无需要担心兼容性问题，后台使用了包括Spring MVC, MyBatis, Apache Shiro, redis, BootStrap等web技术，shiro应用于权限控制模块，不同权限的用户进入平台能见到的菜单是由shiro技术来控制的，Redis的应用场景是二级缓存，很多场景的数据在大部分时间里都不会发生变化，但是如果每次还是都要从数据库取数据的话会造成资源浪费和加长响应时间，所以本系统中把这些数据在第一次进行查询完成后就把数据作为缓存存在了Redis中，一定程度上加快了程序运行速度。 2.招聘网站管理系统的系统功能模块主要分为三个模块 a）应聘者： 1、 应聘者注册、登陆、修改密码； 2、 应聘者查询职位信息、投递简历； 3、 应聘者个人中心查看投递职位、投递进度。 b）招聘者： 1、招聘者注册、登陆、修改密码； 2、 招聘者职位模块发布（发布中、已发布）、修改（修改中）、删除职位广告，广告发布预计30分钟之内审核完毕； 3、 招聘者个人中心查看职位招聘情况（应聘者投递情况）； 4、 招聘者中应聘者模块，可根据相应职位对应聘者进行简历初筛、简历复筛、初试、复试（HR面）、Offer发送、正式录用等环节。 c）管理员： 1、 管理员对整个系统具有管理功能，管理员具有身份验证功能，非管理员不可登录； 2、 管理员对发布中、修改中广告进行审核，确认广告中无虚假或违规信息，审核时间为半小时。
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