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摘
要: 随着计算机应用的普及、成熟，越来越多公司开始实行通过网络来进行人力资源管理。随着企业规模的扩大，员工人数的增多，人力资源方面信息量大，在管理方面缺乏系统的管理方式，为提高企业人力资源管理效率，我们急需开发这套人力资源系统。
本人力资源系统是目前各大企业管理的重要部分，系统以实际运用为开发背景，基于B/S模式，采用JSP技术，MYSQL数据库，从而保证系统的稳定性。系统设计按标准化、规范化，分层设计，构件化实现。本人力资源系统实现了信息的查询、添加、管理等基本的操作，运用了模块化的设计方案，依据企业人力资源管理的需求，程序系统的稳定性简易性，将每个部分放在不同的模块当中，有利于程序的设计与维护。采用软件构件化的开发方式，使系统的结构分层，业务与实现分离，逻辑与数据分离；从功能上来说，系统是比较完备的，系统以Web界面与用户交互，为用户提供了信息，并易于用户操作，同时信息数据通过数据库的管理系统存储。
人力资源系统的应用有效的提高企业人力资源信息的管理效率，使企业的人力资源管理科学化、智能化、准确化。通过本次设计，将理论知识与实际操作结合起来，也提高了个人的编程能力。
关键词: 人力资源管理；JSP技术；MYSQL数据库
人力资源系统主要实现了登录模块、个人设置模块、人员档案管理模块、人员奖惩模块以及人员调动管理模块五大部分。其开发内容主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。经过调试、编译与实现，该程序界面友好、程序设计风格朴素，使用起来美观大方、方便易用。
本人力资源系统采用JSP技术、MYSQL数据库，基于B/S结构开发，通过对系统的需求分析，设计出了本人力资源系统，主要的研究内容有：
（1）在使用中了解系统的工作流程，撰写关于系统的需求分析。
（2）根据人力资源系统用户的具体需要，分析、设计出系统的功能框架结构。
（3）根据系统的需求分析以及总体设计，设计出系统的结构图。
（4）根据功能编写本系统的开发技术文档。
（5）编写代码。
（6）对本人力资源系统进行系统测试。
