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目 录
摘 要 2
ABSTRACT 3
1、 绪 论 6
1.1课题背景 6
1.1.1目前我国工资管理的现状 7
1.1.2学校工资管理信息系统建设的好处 7
1.1.3开发管理信息系统的几点建议 8
1.2相关技术介绍 8
1.2.1结构化生命周期法简介 8
1.2.2开发技术——快速原型法简介 9
1.2.3、ADO的背景知识 9
1.2.4本系统开发方法的选择 10
2、系统分析 10
2.1可行性研究 10
2.1.1经济可行性 10
2.1.2技术可行性 11
2.1.3操作可行性 11
2.2、系统的详细调查 12
2..2.1系统详细设计原理 12
2.2.2工资系统的设计原理和应用 13
3、系统需求分析 14
3.1 任务概述 14
3.2 功能需求 14
3.3 系统需求 14
3.3.1 Microsoft SQL Server2000数据库 14
3.3.2 MFC简述 15
3.3.3 VC++6.0数据库访问技术 15
4、系统设计 16
4.1 概要设计 16
4.2详细设计 19
4.2.1数据库的需求分析 19
4.2.2数据库表结构设计 19
4．3数据库的详细设计 21
4.3.1 E-R模型 22
4.3.2在本系统中使用ADO的过程及详解添加ADO数据源 24
5、程序的详细设计 27
5.1程序设计 27
5.2程序流程 29
5.2.1登陆 29
5.2.2课时工资计算 30
6、 结论 31
6.1 关键技术 31
6.2 软件测试 31
6.3 总结 32
谢辞 32
参考文献 32
1、 绪 论
1.1课题背景
在现代社会中管理的作用越来越显得重要和突出。一般来讲，管理通过计划、组织、指导与领导、控制等手段，为组织制定目标，应用组织的各种要素，以实现组织的目标。对企业来说，人们按照一定的生产关系组织起来，对生产力、生产对象、生产手段等加以计划、指导、监控和协调，以达到预期的目的，即称为企业管理。传统的企业管理活动中，把人、才、物作为企业的主要资源。但是随着社会化大生产的不断扩大和社会对产品多样化的需求，人们越来越重视信息在生产经营及企业管理中的作用，并把它当作企业的一种极其重要的资源，人们称之为“信息资源”，信息资源的处理已经成为当今世界上一项主要的社会活动。
本世纪以来，由于社会生产力的迅速发展和科学技术的突飞猛进，人们进行信息交流的深度和广度不断增加，管理所需要的信息量急剧增长，同时对信息的处理要求及时、准确，这导致了传统的信息处理方法和手段已不能适应现代管理的需要；电子计算机的诞生和在信息处理中的应用，标志着一个崭新时代——“信息时代”的开始，它使企业管理现代化成为可能。
一定意义上说，管理信息系统的产生和发展是建立在电子计算机基础之上的。硬件方面，自1946年第一台电子计算机诞生以来，计算机技术的发展可谓日新月异，从庞大的只能在实验室里供研究使用的计算机到如今能适应不同环境满足不同需求的各种各样的计算机；运算速度从每秒几千次到每秒几百亿次；处理器从焊有上百万个电子管的大的惊人的电子板到只有指甲大小的集成电路；现在计算机在硬件方面的发展已达到了每三个月更新换代一次的惊人速度。软件方面，也已从机器语言、汇编语言、高级语言发展到现如今的第四代语言——非结构化、面向对象、可视化的语言。
管理信息系统从产生到现在已经经历了单项数据处理阶段、 综合数据处理阶段 、现代管理信息系统（MIS）阶段等几个阶段。但是在我国，由于各种原因，管理信息系统的发展尚处于初级阶段。尽管如此，充分利用我们现有的资源和技术力量，开发一些适合本企业或者本行业的管理信息系统，还是非常必要的。
近年来，随着科学技术的迅猛发展和管理水平的不断提高，计算机已经被广泛应用于日常管理之中，那么作为工资管理系统来说，开发一套完整的工资管理系统已是大势所趋。
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