名称：VB人事管理系统
作品名称	VB人事管理系统
作品ID	812J1F7G
开发语言	VB
运行平台	WIN9X/WIN2000/WINXP/2003
论文字数	1.2万
论文页数	19P
开题报告	无
答辩稿	有
整理时间	07-03-28 00:00:00
推荐指数
作品价格	250
购买说明	购买方式
作品简介：
程序+论文+答辩稿 摘  要 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。 整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。 关键词：  信息管理、人事管理、人事管理系统 目    录 第一章   概述---------------------------------------------------------1 1.1、本课题的来源------------------------------------------------1 1.2、本论文的目的、内容及作者主要贡献----------------------------1 1.3、本论文的目的、内容及作者主要贡献----------------------------2 第二章  开好发工具的选择-------------------------------------------3 第三章  系统调研及可行性分析--------------------------------------7 3.1、 系统调研-----------------------------------------------------------7 3.2、 可靠性分析概述----------------------------------------------------7 3.3、 技术可行性分析----------------------------------------------------8 第四章  系统分析-----------------------------------------------------10 4.1、系统需求分析------------------------------------------------10 4.2、数据流程图--------------------------------------------------10 第五章  系统总体设计----------------------------------------------12 5.1、功能描述---------------------------------------------------12 5.2、系统操作流程图---------------------------------------------13 第六章  系统详细设计----------------------------------------------14 6.1、数据库设计-------------------------------------------------14 6.2、系统主要界面-----------------------------------------------15 第七章  系统测试----------------------------------------------------22 7.1、测试举例---------------------------------------------------22 7.2、测试项目---------------------------------------------------23 7.3、测试方法---------------------------------------------------24 致 谢----------------------------------------------------------26 参考文献--------------------------------------------------------------27 第一章  概述 1.1本课题的来源 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。

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